退職代行を使って辞めるのはクズだ！という世間の意見を紹介

インターネットで検索すると「退職代行　クズ」「退職代行　ありえない」といったネガティブなワードがたくさん出てきます。退職代行を利用することは、本当にクズで非常識なことなのでしょうか？

今回は退職代行に対する意見を参考にしながら、退職代行は利用すべきサービスであることを解説していきます。退職代行の基本情報もご紹介していますので、ぜひ退職代行選びにお役立てください。

退職代行を使って辞めるのはクズだ！という世間の意見を紹介

退職代行サービスは、現在では大変広く知られるようになりました。

しかし退職は「自分で伝えるもの」「直接上司に言わないのはマナー違反」といった考えがスタンダードなため、退職代行には否定的な意見が多い状況です。

ここでは、退職代行を利用することに対するTwitter上に見られる世間の意見をご紹介したいと思います。

厳しい言葉もありますが、あくまで個人の意見です。退職代行の利用を考えている「あなた自身を否定した意見ではない」ことを理解したうえでご覧ください。

自分で伝えずに、退職代行を使って辞めるのは非常識だ

• おかんの病院の看護師さんが退職代行使って本人から連絡一切なく電話1本で急に辞めたらしいwww
  もう今日から行きませんみたいなwww
  こんな非常識な人いるんだねwww

  — ぽんこつのむぴたん (@mupi_isoluv) April 8, 2023

• https://twitter.com/_grhty_/status/1646060715168665600

• 退職をするのなら…社会人としての責務を果たしてほしいですね。
  時代がつくりあげた〝退職代行 〟非常識が常識に変わりはじめているのが恐ろしいです。

  — 車いす社長×IPS介護サービス (@ipskaigo_ceo) January 21, 2023

退職代行を利用するのは非常識だ！という意見はTwitter上に多く見られます。確かに退職は「直属の上司に直接伝える」のが社会人としてのマナーです。

ちゃんとマナーを守れないのは、非常識だと思われても仕方ないのかもしれません。

しかしマナーを守れないような精神状況に追い込んだのは、会社や上司、職場環境です。退職代行を利用した人がもともと非常識な人間だったわけではなく、なんとか退職を伝えようとした結果退職代行という手段になってしまったのでしょう。

会社を辞める人の中には、何も言わずにいきなり会社に来なくなる非常識な人もたくさんいます。退職代行利用者はお金を使ってでも退職を伝えたのですから、真面目な常識人と捉えられるべきです。

退職代行を使うのは頭がおかしい

• 朝のニュースで退職代行とかいうのやってるけどまじで最近のやつってこんな頭おかしいの？

  — しがんとす (@hiroki18bs) April 5, 2019

• 退職代行サービスて何やねん。頭おかしいやろ。

  — kt (@TikuutiMazuka) August 28, 2019

• https://twitter.com/maripppppppppp/status/1171036044558360577

退職代行を使って退職するのは頭がおかしいという意見もたくさん見られます。このような考えの方は、自分自身が退職代行を利用しなくてはいけないような状況に追い込まれたことがない人です。

上記のような状況で心身共に限界にきたら「頭がおかしい」と言っている人達も、退職代行を検討するのではないでしょうか。

退職代行の利用は頭がおかしいのではなく、自分を守るための懸命な判断です。

退職代行なんかに依頼する人間はクズだ

• いやだから退職代行使うやつの何割がそれ使わないと辞められない状況なのかってことだろ、社会人としての常識のない奴が気軽に使うのがクズだっての。ちなみに鬱とか言ってるのも甘えだからな

  — niceke (@niceke_eniguma) June 3, 2021

• 問題児の2番手が4月から5年目になる2番手が不祥事続き、そして、本日飛びました。そして、退職代行会社まで通して今日付で退職。マジでドン引き。今までで出会ってきた人間の中で1番クズカス。バチ当たればええ。まじで。しね。

  — （＾◇＾） (@chikin_egg) March 27, 2020

• うちの職場は人事に泣きついたら辞めるなり部署異動するなり、人事が優しいから強制的に辞めさせないなんてしないのに個人的な事情（会社、職場は無関係）で失踪&退職代行されたことあるから退職代行使う＝周りのことを考えないクズって認識にしかならないわ

  — 月（気まま生産中） (@b_shizuku) May 13, 2021

退職代行を使う人間はクズだという意見もあります。これらも今まで退職代行を使わないと辞められない状況になったことがない人や、今の会社が快適な環境の人からの意見です。

例えば「今の職場が合わない」と訴えれば人事がすぐに動いてくれる会社なら、退職代行を使う前に人事部に相談しますよね。

部署異動や転勤ができるのでいきなり「退職代行を使って会社を辞めよう」という考えに至らないでしょう。

しかし退職代行を利用した人は、精神的に追い詰められて生きるか死ぬかの状況に追い込まれた人が多いです。

「死ぬくらいならクズと思われることなんてなんともない」「常識にとらわれて人生を台無しにしたくない！」と覚悟して、退職代行の利用に至っているのです。

退職代行を使うのはクズではない！利用者の意見を紹介

ここからは世間の厳しい意見にも負けずに、退職代行を利用して会社を脱出した人の意見をご紹介します。

実際に利用した人の意見は、退職代行の利用に迷いがある方への強い後押しになるはずです。また退職代行を否定していた方達も、退職代行の存在意義に気づくことができるでしょう。

退職代行を使わないと辞められない会社の方がクズ

• https://twitter.com/yucky1224/status/1127119015288000512

• こんな非常識な書類を送りつけるブラック企業あるんですね。どういう経緯で辞めたかわかりませんが退職代行を使うしかないくらい追い詰めてることに自覚がないというなんとまぁ自分勝手なクズ会社

  — YAMAHA株主になった看護師 (@fkx9sv3kx) February 5, 2021

• 退職代行使って引き継ぎしないで辞める人クズだとかなんだとか悪口言う奴いるけど、まず退職代行使わなきゃ辞められない会社に問題があると思わないのかな？

  しかも引き継ぎなんかしっかりやってたらどんどん退職先延ばしされそうだもん。

  僕はクソッタレなので退職代行を使います笑笑

  — まー (@2209Masato1999) May 12, 2022

「退職代行を使う奴はクズだ」という意見の反対に「退職できない会社のほうがクズだ」という反論意見です。

会社の人間関係や待遇、労働環境のいい会社なら、辞めたくなるほど精神的に追い詰められることはないでしょう。

会社には労働衛生法で、以下のように定められています。

第三条　事業者は、単にこの法律で定める労働災害の防止のための最低基準を守るだけでなく、快適な職場環境の実現と労働条件の改善を通じて職場における労働者の安全と健康を確保するようにしなければならない。また、事業者は、国が実施する労働災害の防止に関する施策に協力するようにしなければならない。
引用元：e-Gov検索

会社は、快適な職場環境や社員の安全と健康を確保する義務があるのです。その義務を果たさずに、社員を退職に追い込んでいる会社はクズだといえるでしょう。

退職代行を使って辞める事は今の時代普通のこと

• 退職代行って一回使うともう普通に感じてしまうのよ不思議と

  別に辞めクセって訳じゃなくて
  一々面倒な人会わずメンタルと時間を節約できるってコスパ良くなあです？

  — ロド@wonderland (@illust_doll) June 8, 2023

• いまどきの若いもんは「退職代行」業者に頼んで会社辞めるんじゃげな。まあブラックだと辞めさせてもらえん地獄とかあるけぇしゃあないか。時代は動いとるのぅ。

  — Yasu Sekiguchi (@magix247) August 14, 2019

• 調べたらブラック企業を退職する方法として真っ当なやり方でもあるようです。いや、うちの店がブラックだとは思いませんが‼︎（笑）
  退職代行というのは今の時代珍しくない方法のようです。ブラック企業に苦しめられている方も多々いらっしゃるようですから。調べてみましたので追記しました。

  — ◎ (@anno_kayo) July 3, 2021

冒頭でも少し触れましたが、今どき退職代行の退職は珍しくありません。2023年6月に公開されたキャリアデザインセンターのアンケート調査の結果によると、「退職代行を使ってみたいか？」という質問に対して、約6割の人が「使ってみたい」と回答しています。

この結果から、多くの人が退職代行を利用して退職することに抵抗を感じなくなっているのがわかるはずです。

退職の意志は「直属の上司に直接伝える」ことが決まりのように言われていますが、これはあくまでマナーであって法律ではありません。

つまり直接でなくても、電話やメール、退職代行を使って退職を使えるのもアリです。

心身に影響が出ており会社の人と話せないので仕方ない

• 退職代行に今依頼してる　心が弱くなってるのでもう私が自分で辞表を出すのは無理だ　3回辞表出して受理されなくて、体調不良で出勤日減らす願い出も無かったことにされて、条件は悪くなる一方でもう抵抗する元気も無くなった

  — 膝サポーター (@ultimateblunt) March 16, 2023

• 明日からもう行かないことになった
  そもそも体調キツすぎて行かれないというのがきっかけだけど、この時期行けないならもういいじゃん、って思って
  色々話すのもだるいので、退職代行を使うことにした
  昭和のイタい体育会系の集まりだったから
  抜け出せて本当に嬉しい

  — hiro (@muscleteacher_) April 9, 2023

• 精神的にも体力的にも限界を迎え、先月体調不良で1日だけ休んだのですが、それを機に自分の中の意識が変わりました。
  退職代行の方に話を聞いていただいたのも良かったんだと思います。

  — またゆ (@matayu0621) June 4, 2023

会社のストレスを溜め込みすぎてしまうと、心身に様々な影響が出ます。

このような症状がずっと続いている場合、すでに心身の限界が近づいている恐れがあります。

このような状況で出社して、上司に直接退職を伝えるなんて難しいですよね。ましてストレスの原因が上司など職場の人間関係だった場合は、なおのことです。

どうにか退職の意志を伝える手段を考えた結果、退職代行にたどり着くのはとても自然な流れだといえるでしょう。

会社の人と話すのが辛い状況のときに、退職代行に頼るのは仕方のないことなのです。

退職代行を使うのはクズかもと悩む人が同時に抱える疑問に回答！

退職代行の利用を検討しながらも、「クズ」「非常識」といった意見に振り回されてしまっている人は多くいます。ここでは「退職代行はクズかも」と悩む人が抱えている疑問に回答していきます。

退職代行を使って後悔しませんか？

退職代行を利用して後悔するかしないかはその人個人の考え方に委ねられます。

BtoBサービスの比較メディアUtillyが2022年11月に行った「退職代行サービスに関する意識調査」によると、退職代行サービスを利用した人の94.4%が「期待通りの退職ができたまた利用すると思う」と回答5.6％の人が「期待通りの退職ができたがもう利用することはないと思う」と回答しています。

つまり退職代行を利用した人全員が、「いい退職ができた」「後悔していない」と感じているようです。

• こんなに辞めるのに苦労するなら、
  最初から退職代行使えばよかった。

  なんで
  新しい人が入らないからって
  6月まで籍をおかなきゃいけないのか、
  意味がわかりません。

  — すず◡̈❁♡ (@nekonikoban0429) March 31, 2022

• 退職代行、使えばよかったと思ったりなど。ケチケチしてしまったのを後悔している。

  — Aruahchia (@tnwc4npsg2) January 6, 2022

• 退職手続き面倒くさすぎる！ぐちゃぐちゃうっさいねんなぁ、ほんま。退職代行サービス使えばよかったかなw

  — あー夏休み (@Natty_Latte) September 28, 2021

一方退職代行を使った人よりも、使わなかった人の後悔の声は多く見られます。人の考え方は様々です。しかし退職代行を利用するか迷ったら、利用することを選択したほうがいいといえるでしょう。

退職代行を使ったら会社に恨まれませんか？

退職代行を利用して恨まれないか不安な方もいらっしゃいますが、心配しなくても問題ありません。

というのもそもそも労働者には憲法で「退職の自由」が認められていて、退職代行はその権利を代行しているだけだからです。

国に認められている退職を行使するだけなので、「退職代行を使った」という理由で会社に恨まれることはありません。

ただし退職代行を利用する前に「大きなミスをして会社とトラブルがある」「会社の重大な時機密情報を漏洩した」といったことがある場合は、話が別です。

ご自身の行為によって会社に大きな損害を与えると、損害賠償請求をされる恐れがあります。

ただしこれはあくまで「会社と個人の問題」であって、「退職代行を利用したこと」とは一切関係ありません。「退職代行を利用しても、恨まれることはほぼない」と覚えておきましょう。

退職代行を使ったことが転職先にバレることはないですか？

退職代行を使ったことが転職先にバレる可能性は、ほぼ0%です。

以前の職場と転職先の誰かが繋がっていて、「○○という人が退職代行で退職した」という情報が流れることがあるかもしれません。

しかしそのような可能性は、ほぼないです。またそのようなことをいちいち気にしていたら、人生においてどんな行動も起こせなくなってしまいます。

「退職代行を使って辞めました！」と自分でおおやけにしない限り、バレないと思って問題ないでしょう。

退職代行とは？基本情報を抑えよう！

退職代行は、依頼者に代わって退職の意志を伝えてくれるサービスです。しかし具体的にどのようなサービスで、メリットやデメリットがあるのかご存じではない方も多いでしょう。

ここでは退職代行の基本情報３つを抑えておきましょう。

退職代行を使う際の料金相場【運営元別】

退職代行サービスには多くの業者があり、業者ごとに料金のシステムや金額は異なります。1万円ほどで依頼できる業者があれば、10万円以上する業者もあるようです。

全体の費用相場は2～3万円ですが、あまりに料金の幅が広いので目安になるとは言いにくいですよね。しかし業者の運営元別の相場であれば、ある程度料金相場を絞りこむことができます。

運営元	料金相場
民間企業	10,000～50,000円
労働組合	25,000～30,000円
弁護士	30,000～100,000円

運営元別に料金相場が違うのは、対応できる業務範囲に差があるからです。

運営元	退職を伝える	退職の交渉	訴訟対応
民間企業	〇	×	×
労働組合	〇	〇	×
弁護士	〇	〇	〇

ご自身が退職代行に希望する業務範囲を考えれば、退職代行の料金で損することはないでしょう。

退職代行に依頼して会社を退職する流れ

退職代行の依頼から退職までは、大きく4STEPあります。依頼する業者によって前後する場合もありますが、スタンダードな流れをご紹介しましょう。

退職代行を利用するメリット・デメリット

メリットやデメリットも、大切な基本情報です。メリットだけでなくデメリットもしっかり理解したうえで、退職代行の利用を検討しましょう。

退職代行を実際に利用して会社を辞めた人の体験談

最後に、退職代行を実際に利用して会社を辞めた人の体験談をご紹介します。「退職代行を利用して退職したい」と考える理由は人それぞれです。しかしその背景には、会社で働き続けることが辛くなった原因が必ずあります。

体験談を読んで、「退職代行を利用するべきか」「どのような退職代行を利用したらいいのか」考えてみてください。

もう限界！仕事のストレスに耐えられなくなった20代女性

退職代行を使うのはクズでも非常識でもないので安心しよう

退職代行を使って会社を辞めるのはクズではなく、自分を守るための賢い退職手段です。辛い状況で無理に働き続けるとストレスが蓄積していき、いつか心身に限界がきてしまいます。

心身が壊れると、日常生活に支障をきたすかもしれません。そのような状況になったときに、会社は助けてくれないでしょう。

自分を守れるのは、自分だけです。心身に危険を感じたら、手遅れになる前に退職代行に相談しましょう。